baner
Trenutno ste na:   Početna stranica
large small default
Dobrodošli na Amity sajt
Kako sprovesti internu evaluaciju kvaliteta pruženih usluga? PDF Štampa El. pošta
sreda, 18 januar 2017 12:02

Jedan od 21 Zajedničkog minimalnog funkcionalnog standarda Pravilnika o bližim uslovima i standardima za pružanje usluga socijalne zaštite je Interna evaluacija (član 19).

Ovim članom propisano je da pružalac usluge najmanje jednom godišnje sprovodi internu evaluaciju kvaliteta pruženih usluga, koja uključuje ispitivanje zadovoljstva korisnika, odnosno njihovih zastupnika. Sve ustanove socijalne zaštite koje su dobile licencu za svoj rad nalaze se pred izazovom kako sprovesti tu internu evaluaciju, a da ona da relevantne podatke o kvalitetu usluga koje pružaju i preporuke kako da unaprede uslugu, a koji bi služili osnivačima ustanove, rukovodstvima, zavodima za socijalnu zaštitu i stručnoj javnosti.

U cilju pružanja podrške stručnim radnicima iz sistema socijalne zaštite, Amity je koncipirao program obuke na temu: „Kako sprovesti internu evaluaciju kvaliteta pruženih usluga u ustanovama za smeštaj odraslih i starijih osoba?“

Poslednje ažurirano sreda, 18 januar 2017 12:06
Opširnije...
 
III Konkurs za najbolji putopis starijih osoba „Draganova nagrada 2017“ PDF Štampa El. pošta
nedelja, 01 januar 2017 18:18

Evo, već treću godinu za redom, Udruženje građana „Snaga prijateljstva“ – Amity i portal Penzin Vas pozivaju da napišete i pošaljete jednu svoju putopisnu priču ili pesmu i na taj način doprinesete očuvanju sećanja i bogatih iskustava koje starije generacije poseduju. 

Konkurs traje od 1. januara do 1. marta 2017. godine, a pravo učešća imaju sve osobe starije od 60 godina, bez obzira na njihovo dosadašnje književno iskustvo.

Putopisne radove treba poslati na adresu: Amity, ulica Pariske komune 1/12, 11070 Novi Beograd, sa naznakom: „Za konkurs“ ili elektronskim putem na mejl adresu: Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli , takođe sa naznakom u nazivu pisma „Za konkurs“.
Više o samom konkursu i uslovima možete naći na linku.

Podsećamo da je "Draganova nagrada" uspostavljena u znak sećanja na oca gospođe Bebe Kuka koja je zajedno sa nama inicirala ovaj konkurs i koja je i ove godine njegov pokrovitelj.

Poslednje ažurirano nedelja, 01 januar 2017 18:27
 
DOBRO DOŠLI U 2017. godinu PDF Štampa El. pošta
petak, 30 decembar 2016 15:17

Dragi prijatelji,

Iza sebe ostavljamo još jednu godinu prepunu izazova sa kojima smo se zajednički nosili ali i punu pobeda koje smo izvojevali...

Ono šta sa sobom unosimo u godinu koja je pred nama je nada i rešenost da u njoj učinimo sve ono što će nam doneti neko bolje sutra...

Poslednje ažurirano petak, 30 decembar 2016 15:49
 
Učestvovali smo u obeležavanju Međunarodnog dana toleranicije na Novom Beogradu PDF Štampa El. pošta
četvrtak, 17 novembar 2016 09:16

Juče, 16.novembra 2016. i predstavnica Amity-a je bila jedna od uvodničarki na tribini održanoj u opštini Novi Beograd i govorila je kako uspostaviti bolje međugeneracijsko razumevanje koje vodi ka većoj toleranciji. U publici, među skoro 200 prisutnih, našle su se zajedno, na jednom mestu, tri generacije - učenici VII i VII razreda OŠ “Branko Radičević” sa Novog Beograda, učenici Farmaceutsko-fizioterapeutske škole “Zvezdara”, stručni radnici iz socijalne zaštite i obrazovanja, i najstariji sugrađani sa Novog Beograda.

U fokusu obraćanja gospođe Satarić bili su učenici i ona je, tokom svog izlaganja, kroz pitanja uspostavila interaktivni odnos sa njima. Razgovarali su o tome kada smo mi to 301 Moved Permanently tolerantni?

Tolerantni smo:

  • kada prihvatamo drugačije od sebe – one koji se od nas razlikuju po uzrastu, po materijalnom stanju ili socijalnom statusu, po nacionalnosti, po bolesti, po boji kože...). Razlike su bogatstvo. Bez razlika mi ne možemo razviti odnos prema drugima. One nam pomažu da razumemo koliko je svako od nas različit i koliko je svako od nas u manjini, a da svi zajedno možemo postati većina koja će u razlikama videti vrednost i koja će prema razlikama razviti pozitivan stav.
  • kada se družimo iako smo različiti.
  • kada se pristojno vladamo.
  • kada rešavamo sukobe bez nasilja. Na prvom mestu mislim na vršnjačke sukobe, ali i na sve druge, sukobe sa roditeljima, sa nastavnicima, sa starijima, sa mlađima... Kada je sukob takav da ne možemo sami međusobno da ga rešimo, treba naći treću stranu, u koju mi sukobljeni imamo poverenja, kao nepristrasnu – koja će imati ulogu posrednika.
  • kada umemo da slušamo i da razumemo sagovornika.
  • kada imamo osećaj odgovornosti prema drugima
  • kada imamo poštovanje prema drugima – ako mi druge ne poštujemo ne možemo očekivati da oni poštuju nas
Poslednje ažurirano četvrtak, 17 novembar 2016 09:27
Opširnije...
 
Ženska platforma za razvoj Srbije – dijalog o napretku PDF Štampa El. pošta
ponedeljak, 31 oktobar 2016 09:26

Predstavnica Amity-a, Nadežda Satarić, učestvovala je na skupu koji je imao za cilj postizanje dogovora oko prioriteta unutar oblasti definisanih „Ženskom platformom za razvoj Srbije“ za 2017. i 2018. godinu. Od 12 oblasti koje sačinjavaju platformu, gospođa Satarić je predstavila postignuća od novembra 2014. do septembra 2016. u oblasti Socijalna politika i ekonomija staranja.

Ova oblast je posebno važna za žene, i to zbog najmanje 3 razloga. U ekonomiji staranja i socijalnoj zaštiti, žene dominiraju i kao pružaoci i kao korisnici usluga. Treći razlog je što, iako je ukupna stopa zaposlenosti žena znatno niža nego kod muškaraca (38,5%) ogromna je njihova skrivena nezaposlenost, jer među neaktivnima a koji ne traže posao zbog brige o deci i ostalim nesposobnim osobama 96% su žene, a samo 4% su muškarci. To je i zbog toga što nedostaju usluge u zajednici koje se obezbeđuju kroz sistem socijalne zaštite. Žene na neplaćenim poslovima provode skoro 5 sati dnevno, a muškarci duplo manje.

Poslednje ažurirano ponedeljak, 31 oktobar 2016 09:33
Opširnije...
 
<< Početak < Prethodna 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sledeća > Kraj >>

Strana 1 od 61